職業生涯規劃是指針對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并努力實現這一目標的過程。換句話說，職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。今天小編就將與大家分享：女性職業生涯規劃的五大要點。具體內容如下，僅供參考閱讀：
 

要點一、了解自己、重視自我

你是否滿意自己的人生與工作?你最感到驕傲的是哪些時刻?哪些事務會激勵妳?哪些事務使你與眾不同?找出自我不同的工作經驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在妳生命中所占的份量，妳的選擇決定你將成為什么樣的人。訂定事業和人生目標,在確實了解自我之后，依據自的能力、財力和時間列出許多目標。有長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。

分析過去，在于從過去的經驗中獲得許多寶貴的教訓。因為工作表現在于如何與別人建立有效的工作關系，更要和“供應者”保持良好的關系。如供應你情報的同事、幫你處理事務的秘書、幫妳送文件的小妹等。這些關系除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓妳擁有一張非正式的情報網，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索妳和上司的關系，上司的行動能使你一帆風順，也能令妳到處碰壁。為了建立良好的主從關系，讓上司支持妳的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。

發展行動計劃

計劃不要訂的過于困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對于未來會有什么樣的影響，隨時修正。這對于未來目標的達成有莫大的幫助。

以下是從事行動計劃的方針：

1.使你的計劃具有挑戰性。

2.考慮各種做法并選擇具有多種利益的一種。

3.將計劃的利益寫出來，再決定愿意投下多少精力、時間及金錢去執行。經由你自己規劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現的具體事實。
 

要點二、工作價值觀

一個人的能力是一回事，愿望則是另一回事。一個人“想做”或“想要做”的事，不一定與她所勝任“能夠做”的是相同。

價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。發揮創造力、發揮管理力、有成就感、工作環境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。

除此之外，應在每一個生涯階段，根據不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發展，以及工作價值觀的重點是什么。
 

要點三、如何找一個適和的工作。

每個人在擇業時，假如能使自己的性格與職業特性趨于一致，自然“如魚得水”般的適應。職業生涯大師荷蘭(J.L.Holland) 提出六種性格與職業：調查型、傳統型、實際型、藝術型、社會型、企業家型。

每一個人可以在這六種型態中找出最合適的工作，通常能讓人“發揮己長”，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾(Commitment)，因而更能勝任工作，更為成功與快樂。

要點四、現代知識女性的生涯

1、新女性應具備的工作能力

任何人格特質，要在工作上有生涯發展的機會，須具備的四項就業能力：良好的人際關系與溝通能力;工作態度;解決問題的能力;職務能力。

2、 事實服人

過去許多的男性不服女性的領導，最好方式是以數字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現讓對方心服口服 。

3、成功的知識女性應具備的自知之明。

(一)欣然接受自己是個女人的事實。

(二)要能積極做自我的發展：了解自己的需要，對于未來的規劃是相當重要的。

(三)選擇適合女性的事業。

4、女性管理者的階梯。
 

要點五、如何探索自己的精彩人生

從認識自己到重視自己，應為自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經營自己的人際關系、突破自己事業生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。懂得獎賞自己：每成功做好某一件事時，對自己鼓勵一次。應持理性、樂觀的態度，作積極正向的思考。接近快樂的人或事。