擁有自己的職業生涯規劃的人，未來是光明的。下面是小編為大家帶來的五年職業生涯規劃范文，相信對你會有幫助的。

五年職業生涯規劃范文(一)

一位哲人說過：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路說長也長，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉;人生之路說短也短，因為你度過的每一天就是你的人生。每個人都在計劃自己的人生，都在實現自己的夢想，而我將在規劃的航線上拔錨起航。

一、 認識自我

1、 個人分析：

個人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環境下去看書，在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協作能力，比較強的動手能力與實踐能力。

人無十全十美，我在做事情時，有時比較急躁，但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

二、 職業生涯條件分析

1、 社會環境分析：

總體來說，我們國家面臨著一個良好的社會的環境，社會安定，ZZ穩定，特別是當前經濟發展迅速，法制建設不斷完善，高新技術領域突飛猛進。因此，在這樣一個良好的社會環境下，制定一個合理的人生職業規劃是尤為必要的。

2、 職業環境分析：

IT行業是隨著電子信息產業的發展而逐步發展起來的，并且日益得到完善，

IT行業的平穩增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產品出現的技術融合，市場需求的巨大和專業人才的缺乏，由此可知，軟件行業還是比較樂觀的。但軟件行業需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。

三、 職業目標定位

1、 職業目標的確定：

1.1短期目標(1-2年)：

注重Java基礎知識、多學習項目開發經驗，了解項目開發業務知識，并在學習中掌握DB2數據庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作，并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。

1.2 中期目標(3-5年)：

至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP;并學習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作;掌握軟件開發各個階段的基本技能，如市場分析， 可行性分析， 需求分析， 結構設計， 詳細設計， 軟件測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。

1.3長期目標(5-10年)：

學習管理方面的相關知識，由技術型向管理型方面的轉移。

2、 成功標準：

只要自己盡心盡力，能力得到發揮，從實踐中得到提升與自我認識，就是最大的收獲。

四、 評估調整

1、 評估的時間

在一般情況下，每三個月對自己所做的工作進行一次總結，每半年對職業規劃重新評估并進行相應的調整。

2、 評估的內容與調整的原則

不論目標如何調整，每一時間段必須有明確的工作計劃與目標，內容評估主要側重于實施策略的評估和調整，隨著社會以及行業的一些發展和變化，隨時適時調整自己的目標實現策略，做到最簡的規劃最快的提高。

五、 結束語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦，隨時為自己的目標而奮斗。其實，每個人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時刻準備著的人。

五年職業生涯規劃范文(二)

一.自我定位

正確認識你自己

1. 自我描述(1)興趣愛好：看書、寫作、音樂、運動等等

(2)性格特點：感性而不失理智,成熟而不失真誠,獨立而堅強,能夠敏銳的分析對方心理和處事風格,能吃苦,抗壓力強,適應能力強,容易接受新鮮事物

2.職業興趣：喜歡從事多變的職業，排斥只做一件事。例如從政、作家、經商等，只要是能有所建樹的事情都是比較感興趣的職業。能勝任的工作希望是管理，不過需要時間和機遇。

3.價值定位：雖然金錢不是萬能的，但沒有金錢也是萬萬不能的。自身價值的體現很大程度取決于你擁有的物質財富，這是人生的第一個追求，當得到時就應該有兼濟天下的胸懷，成功轉型。對于剛從大學走出社會來說，第一步就是能夠立足社會，同時建立可靠人脈和社會經驗，在條件允許的情況下，可以有一筆儲蓄，當做以后的創業資本。我一直相信，其實每個人都是人才，關鍵是需要創造機遇去培養，很多時候能改變我們自己的不是別人，就是你自己。

二.環境分析

當我沒有能力去改變環境時，要適應環境，改變自己

我的家庭條件不理想，父母的期望就是多學知識去改變家庭現狀。說實在的在大學期間真的沒有學到什么，這與個人意志和學習氛圍有關。所以不打算繼續深造專業，尋求別的理想職業，只要能創造人生的一個制高點即可。

當今社會，政策開放，無處不充滿商機，同樣有人群的地方就有他們需要的財富，社會依然殘酷和競爭，有作為的人大都摸索出了社會發展的潛在規律 ，并結合一些實際情況具體執行而已。

三.確立志向

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳

很多理想和志向像流水一樣消失在現實長河里，曾經立志當警察、教師、作家、哲學家，但在現實的考驗下都蕩然無存?，F在呢?最合實際的職業是銷售和物流。

殘酷的現實就是一個弱肉強食的社會，適者生存永遠是自然界的不變法則。所以選擇一個能鍛煉自己的企業部門，學些真本領比一味的追求物質財富走的更遠更長久。

四.職業規劃

希望本是無所謂有，無所謂無的，正如這地上的路，其實地上式沒有路的，走的人多了也便成了路。

人生的路，是走出來的，歷史，是人寫出來的。人的每個歷程都在抒寫著自己的歷史。所以，針對自己的實際情況給自己做個合理的規劃。

(1) 大學期間。含蓄的說就是不求有功，但求無過，能夠順利畢業就好，剩下的時間可以多了解社會，學些實用性強的知識，盡管學業不理想，但還是應該每天進步點，相信不管學什么，總有一天用的上的，只是時間的問題了。

(2) 畢業三年。這個時候人生第一份工作應該定位下來了，能夠熟悉自己工作的業務和處事能力，也積累了一點財富。等到自己性格成熟穩重，各方面條件具備后應該積極規劃下一個人生目標。p副標題e

五年職業生涯規劃范文(三)

“選擇重于努力，方向重于能力。”很多職場人都缺乏借助職業導師的職業智慧和職場經驗為自己撥開職場迷霧，導航職業方向的意識。鐘總監建議，有好像王敏這種職業困惑的職場人，最好向具有同行業職場經驗的職場導師尋求職業指導，借助導師們的職業智慧和職場經驗讓自己少走彎路。

1、選擇比能力重要

通常，作為開發工程師，一般會有以下幾種職業走向。

①走技術路線：技術高手、技術專家、軟件架構師。

②走管理路線：項目經理、部門經理、技術總監。

甚至，從事銷售顧問、培訓講師、自己創業都是一種可能。

其實，這些職業當中的每一種，都有一條非常寬敞的職業發展之路，關鍵在于作為還是一個開發工程師的你，將會做出什么樣的選擇，哪怕我們想從事軟件產品的市場和銷售工作，帶著對技術的理解，也必將做出自己獨特的一面。

但無論如何，我們都要做出一個選擇，給自己定一個目標。目標對人生有著巨大的導向作用。成功，在事業起步的時候僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標，就會有什么樣的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什么，該干什么，該走什么路，不滿足于現狀又不得不沉淪于現實。

所以，先認清“正確的結果”，根據正確的結果去設計你的過程。當一個人具有明確的職業目標時，就會對有助于實現目標的蛛絲馬跡都特別敏感，做事情相應也就會很有目的性，而不是稀里糊涂的。所以，就容易到達自己的目的。如果沒有職業目標，就算是天上真有神仙，神仙也不知道該給你什么。

“做正確的事情，永遠比正確地做事更重要!”

2、做自己喜歡與最擅長的工作

既然必須做出選擇，如何選擇就是關鍵。總不能寫幾個紙條，靠抓鬮來決定自己以后的命運。從眾多成功者的經歷來看，成功的一個關鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長的事情。如果沒有興趣，就沒有百分之百的激情與動力，如果不擅長，就不可能把一件事情做到最好。

劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長的事情，都是在拿自己的長處和別人的短處較量。他們本來是普通的常人，但因為在某一點上超過了所有的人，因而獲得了成功。

職業規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長的工作。不要羨慕別人的長處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長某方面，不要幻想成為別人——做最好的自己!

3、成為行業職場專家

通常說到開發工程師的發展前景，一般是指如項目經理、軟件架構師之類的，這種規劃主要是在IT行業內就業發展的規劃，更像一個職位的規劃。所以，無論是就職資源還是職業前景都包含一定的局限性。隨著IT行業的競爭加劇和其他傳統行業的信息化進程，如今的開發工程師職業規劃發展目標應該超越本職業概念的“行業專家”，這里所指的行業，并不是指編程的語言，而是比如電信、互聯網、銀行、電子商務之類的行業，成為一個領域在行業中應用的專家。而在現實招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業多年從業經驗的開發人員一直是眾多企業苦苦追尋的香餑餑。

4、堅持到底

除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是“專注”。技術是層出不窮的，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個領域和某個行業堅持不懈地做下去，不但要成為這個領域的技術專家，還要成為這些行業的業務專家，你能熟知這個領域的點點滴滴，并能在這個領域的行業應用上發展創新，這樣的人才，我職 業 規 劃 案 例想才是目前最需要的人才。我的一個同學，畢業的時候被公認為是編程水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實他換來換去，卻始終是在起點上轉。而另一個非常堅持的朋友，10年只跳了三次槽，第一個是開發工程師，第二個是部門經理，第三個是技術總監，不為什么，就因為他是專家，10年來他只做一個行業。用10年來做一件事情，不成功都難。

世界上沒有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿意就跳槽，跳槽可能會增加你的收入，但這種個人收入的增長，與一家企業由小到大而給員工帶來的成長是無法相提并論的。職業規劃就是要搞清楚自己的優勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣命，而是為了自己的目標在奮斗!用這樣的標準來衡量自己的成長和進步，那樣的人生也會變得輕松而快樂。

職場發展，需要仙人指路;職業成長，需要名師開悟……其實每個人在不同的階段都需要職業指導。

只要對專業及個人發展有興趣、樂意接受別人的建議與輔導、勇于接受挑戰、擁有時間管理智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的職業導師、職場導師。

“職業導師”在西方已經有相當長的發展歷史，“Mentor”這個詞有良師、優秀領導者、好顧問等含義。企業建立“職業導師”制度的初衷，是要建立一種在職管理人才開發的良好機制，讓新員工或者職位較低的員工，以一對一的方式向管理經驗豐富的老員工，或者高位者進行學習。這個概念發展到今天，已經從企業管理的學習，擴展到一些專業技術和技巧的學習，而受訓人也有可能比培訓人職位更高。

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