事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。下面就由小編為大家介紹一下年北京事業單位面試題的文章，歡迎閱讀。

年北京事業單位面試題

【題目1】你的學習成績能否正確反映你的才能?

【解析】

這個問題是想考查究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣?

求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖委過于他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。

【題目2】你為什么過去頻頻變換工作?

【解析】

要預先做好準備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經過認真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業生涯發展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態度或工作能力原因被人“炒魷魚”。最重要的是令主考官相信你這次變換工作是經過慎重考慮的，是真有意向在本單位長干下去。

年北京單位面試題

【題目1】A縣與B縣相鄰兩村在黃河沿河灘地種麥時發生土地糾紛，雙方群眾劍拔弩張，雙方縣、鄉政府也各持己見。你前去處理此事，該如何解決?

【解析】

立即組成工作組，趕赴現場，會同雙方縣、鄉領導，做好群眾思想工作，防止事態擴大。

維持糾紛地段現狀，在問題解決之前，任何一方不得改變土地現狀，破壞地面附著物。

組織開展調查，弄清糾紛原因和糾紛地段近年來耕種情況。

依照政策規定，組織雙方村領導進行調解，并做好對領導和群眾的政策法規宣傳教育工作。

調解不成，依法提出裁決意見，報市政府下達處理決定。

【題目2】請你描繪一下自己?

【解析】

考官要通過面試者所談仔細體會了解面試者能否一分為二地評價自己，是否對自己的長處、短處有全面的認識，能否勝不驕、敗不餒，處變不驚，有較強的適應能力。“我的性格特點是開朗、豁達、責任感比較強。雖然在日常生活中，常常有不愉快的事情發生，對此，我都能從容地面對，從不讓這些左右自己的情緒。無論做什么工作，我都能認真對待，即使偶而發現差錯，也能虛心聽取批評意見，知錯就改。”

【題目3】在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持怎么辦?

【解析】

冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由支持。

若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

年北京單位面試題

【題目1】對人們追求時尚有何看法?

【解析】

時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境(包括身份)及經濟條件的現實。

【題目2】你如何證明自己是最的?

【解析】

這是一個不大好回答的問題，這時，你回答“以我的職業素養，所受過的良好教育，以及此前在某行業、某企業從事某工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判(或談話)技巧。

【題目3】你認為，有了錄音機，速記還有用嗎?

【解析】

此題屬一般生活常識，又與應試者無利害關系，便于其真實表現。應試遇到這樣的問題都很突然，又要在突然中組織有關常識進行說理。二者只能互補。錄音機只能記錄聲音，當需要或條件所限要求書面材料時，則要依靠速記，錄音機只能記錄原始信息，當需要特定整理的信息時，采用錄音機只能如實的整理，而速記則可現場加工整理。

【題目4】請你談談我國古代是怎樣保護鳥類的?

【解析】

測求實精神和應變能力。人們經常要在原則與自身得失中做出正確選擇。此題的真實答案大多數人不知道。正是通過這樣一個應試者不了解的問題，看其求實性，又使其感到答不出來可能會影響自己的面試成績。既坦誠地承認自己不知道，又能說了諸如“但我想像，我國古代勞動人民一定憑借自己的智慧想了許多辦法，做了一定的努力。”

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