大學新生陸續要開學報道，在緊張的入學教育過后，隨著而來的就是大學學生會及各種社團組織招新，有想借機鍛煉自己能力、廣交大學人脈，以下小編整理的資料，希望對你有用。

大學口才社面試注意什么

【有擔當】【有想法】【有效率】【有禮貌】【有能力】

你看，這些看起來都很重要，但是除了禮貌之外一切都沒辦法從一次短暫的面試中看出來。

我來這么說吧，之前的幾位網友的回答已經把很多好社團人的優秀品質都說了，但是很關鍵的一點是——很多學長學姐根本不如你。

why?他們不是學長學姐么?他們走過的路不是我們應該要走的么?

No.人在進入大學之后進步軌跡是不一樣的，除了直系前輩學過的課程新生也要學一遍之外，每個人的課余生活都是完全不一樣的。也正是因此，很多學長學姐們，在他們還是新生的時候，能得到的有用而且適合自己的指導寥寥無幾。換句話說，優秀的人總是少數，很多人盲從了自以為是、資質普通的前輩的指導，后來他們卻也能得到新生的崇拜。

在社團這樣的較自由的團體里，通常是一兩個頂梁柱，剩下一群人抱大腿，興趣社團還好，職能部門尤甚。在這樣的集體里，如果頂梁柱同時加了幾個社團(常有的事)，在大二的時候他們可能分身乏術，會選擇其中的一個，而另一個社團的接班人……呵呵，矮子里面挑高個。

不僅如此，很多社團的面試官是大二的學生，而不是大三。那么這樣的面試官，他們才脫離大一的影子，有可能才當上leader沒幾個月。或許他們作為干事表現優異，但是好士兵就一定是好將軍嗎?未必。他們真的有足夠的判斷力來面試新生嗎?自然也未必。

可以說，很多無能面試官，在進行面試的時候，就是從網上找一套常見問題，然后從中抽幾個隨便問問，走個形式，然后憑感覺(不排除其他私心)就選好了人。你告訴他“同學們夸我做人厚道”，他就真的認為你做人厚道了，有趣的很。

很多新生在面試時的自我介紹都十分籠統，“我做事很負責”“我很細心”“我比較有耐心”，很多人到大二了也還只能這么介紹。毫不客氣地說，任何一個無能的人都能說這些話，反正表面上看不出來。

大學口才社面試常見問題

你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?

回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

小提醒：

這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦!

你高中階段有沒有擔任什么職務，你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

大多數學生的答案就是班干啦。

小提醒：

這個問題主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

談談你加入xx部門的優勢?

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。

小提醒：

這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優點符合這份工作的要求。

如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!小提醒這個問題出現頻率蠻高的，真的很經典!對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!

你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人?

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

小提醒:

不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最后一名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。

小提醒:

這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。(應變能力)

你有什么業余愛好?

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

小提醒:

這種問題對那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養一些愛好吧。

可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點?

小提醒:

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

談一談你的一次失敗經歷?

可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。后來僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。但是失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。小提醒:不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。

對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?

可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

小提醒:

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

與上級意見不一致，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

你希望與什么樣的上級共事?

回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

小提醒：

這個問題是想通過應聘者對上級的“希望”判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”