我們都知道，面試是求職過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果在面試的時(shí)候表現(xiàn)的非常好，那么你獲得這份工作的可能性就非常的大。但是，許多求職者，在面試的時(shí)候都是懷著緊張、恐懼的心理，以致于不能夠正常發(fā)揮，展現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)。下面小編為你整理面試口才特點(diǎn)，希望能幫到你。

面試口才特點(diǎn)

       

 1.準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)

詞語(yǔ)是造句的基本單位。詞語(yǔ)選用得好，句子就會(huì)造得嚴(yán)謹(jǐn)而優(yōu)美。因此，在面試答辯中要特別講究詞語(yǔ)的運(yùn)用，詞語(yǔ)運(yùn)用得好，就會(huì)增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果。

2.恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句

面試怎樣才能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句呢?面試答辯者在答辯中除了恰當(dāng)?shù)剡x用詞語(yǔ)外，更要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。因?yàn)榇疝q者要針對(duì)試題或者提問(wèn)答辯，必須運(yùn)用一系列的語(yǔ)句，才能切中題旨，闡明自己的思想。如果語(yǔ)句運(yùn)用不好，那么就很難取得令人滿意的答辯效果。

(1)根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)選用短句

所謂短句是指用少量詞語(yǔ)組成的句子。這種語(yǔ)句的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單精練，言簡(jiǎn)意賅，富有力量，同時(shí)又易于使人接受。在答辯中根據(jù)內(nèi)容的需要，適當(dāng)?shù)剡x用短句，必然能收到理想的答辯效果。

(2)根據(jù)答辯內(nèi)容需要，交錯(cuò)運(yùn)用長(zhǎng)短句

面試答辯中要回答一些復(fù)雜的問(wèn)題，而要回答這些復(fù)雜的問(wèn)題，單純地選擇短句，難以完整地表達(dá)思想。因此，答辯者可以根據(jù)答辯內(nèi)容的需要適當(dāng)?shù)剡x用一些長(zhǎng)句，與短句交錯(cuò)使用，同樣可以收到好的答辯效果。

(3)根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)運(yùn)用假設(shè)復(fù)句

面試答辯者往往運(yùn)用假設(shè)復(fù)句闡明自己對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的立場(chǎng)。前一分句提出一種假設(shè)情況，后一分句說(shuō)明在這種情況下產(chǎn)生的結(jié)果，這種復(fù)句叫假設(shè)復(fù)句。假設(shè)復(fù)句常用的關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)是“如果……那么”;“只要……就”;“即使……也”等等。這種假設(shè)復(fù)句的特點(diǎn)是，兩個(gè)分句之間具有制約關(guān)系，如前一分句是后一分句結(jié)果出現(xiàn)的條件，只要前一分句存在，后一分句的結(jié)果也會(huì)存在;后一分句的結(jié)果不存在，前一分句的條件也不存在。正是這種假設(shè)復(fù)句的兩個(gè)分句之間存在這種制約關(guān)系，因此，這種復(fù)句既可以闡明事物之間的因果聯(lián)系，也可以表達(dá)對(duì)事物某種規(guī)律性的預(yù)見(jiàn);既可以提示深刻的哲理，也可以表達(dá)堅(jiān)定的立場(chǎng)。由于假設(shè)復(fù)句具有這些作用，因而已在答辯中被廣泛使用。

誠(chéng)然，在答辯中使用假設(shè)復(fù)句，必須注意兩個(gè)分句之間必須具有制約關(guān)系，即前一分句出現(xiàn)的事物情況必然是后一分句產(chǎn)生的結(jié)果的充分條件;后一分句的結(jié)果不可能產(chǎn)生，那么前一分句的情況也不可能出現(xiàn)。如果不具有這種制約關(guān)系，那么這個(gè)假設(shè)復(fù)句就不符合實(shí)際，如果在答辯中使用，就會(huì)削弱答辯的力量，甚至還有可能使答辯成為無(wú)效的答辯。

(4)根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法面試答辯者在答辯中所運(yùn)用的是議論的表達(dá)方式，這是因?yàn)榇疝q這種形式?jīng)Q定了必須運(yùn)用這種表達(dá)方法。一般來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言的表達(dá)方法不如敘述、描寫等表達(dá)方法那樣生動(dòng)形象。但是為了增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果，根據(jù)答辯的內(nèi)容，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法，也是必要的。

提高面試心理素質(zhì)

第一、樹(shù)立自信心。持續(xù)在一種環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的人，總是充滿著平淡、徘徊、焦慮，不如讓自己去多個(gè)環(huán)境，比如說(shuō)同河邊垂釣人聊天，再或者換一家自己經(jīng)常去的超市，看看他們待人說(shuō)話，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì)是成為我們的一個(gè)磨刀石，那么一種很自然的自信會(huì)洋溢在你的臉上。

第二、擺正心態(tài)。成長(zhǎng)起來(lái)的人總是不懼任何挫折，而在成長(zhǎng)路上的我們，不知道有多少迷失的路途和煙霧彌漫的陷阱。當(dāng)我們面臨平淡和挑戰(zhàn)時(shí)，又因?yàn)檎J(rèn)識(shí)的不足和生活閱歷的局限久久不能讓心態(tài)平靜下來(lái)，或許當(dāng)你認(rèn)為想起比它更重要的東西時(shí)，或許成功的心態(tài)就能體現(xiàn)出來(lái)。

第三、注重形象。生活告訴我們，當(dāng)我們看人的時(shí)候，干凈整潔的人總是給人很清爽的感覺(jué)，邋遢凌亂的人即便很有能力也讓人感到厭惡。曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一句話，哪怕穿著破舊的衣服但仍能給人一種如沐清風(fēng)的感覺(jué)，所以注意形象時(shí)不一定是名牌配名牌，得當(dāng)?shù)男蜗笠灿锌赡苁浅晒Φ臉?biāo)配。

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