今天小編為大家收集整理了關于應屆生銀行求職全攻略,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類：

1. 四大商業銀行總行(工、農、中、建)

2. 三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行)

3. 城市分行(如工商銀行北京分行等)

4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)

5.外資銀行(匯豐，花旗)

二.一般說來：

1. 總行比分行要好

2. 四大行待遇比政策性銀行好

3. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行

4. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

三.招聘流程：

1.四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例)：

1)建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2)第一輪是多對一形式，幾分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。

3)第二輪是一個人事專員單獨見每個人，提一些問題。

2.政策性銀行(以國家開發銀行為例)：

1)筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似綜合試卷，第二部分是心理測試題。

2)一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3)二面：多對一面試。

3.外資銀行(以匯豐銀行為例)：

1)筆試：類似KPMG的英文與數學(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。

2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3)第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然后關注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview 。

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