用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。今天小編整理了試用期不交社保離職時能要求賠償嗎供大家參考，一起來看看吧!

試用期不交社保離職時能要求賠償嗎

試用期不交社保，若勞動者提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

試用期是一個約定的條款，如果雙方沒有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同：勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結果，是在互利互惠基礎上充分表達各自意見，并就合同條款取得一致后達成的協議。因此，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂勞動合同試用期條款;

試用期沒買社保可以要現金嗎

試用期沒買社保可以要求補交，不能通過要現金的方式來抵扣社保

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議

試用期不給繳納社保怎么辦

如果單位試用期不交社保，我們可以跟公司協商;如果企業協商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監察部門進行投訴，由勞動監察的人員跟公司進行協商;勞動監察協商無果后，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。

試用期間不買社保可以領失業金嗎？

符合失業金領取條件的失業人員，需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本等向當地社保機構申請領取失業金。

試用期沒買社保，能找單位報銷嗎？

用人單位尚未繳納勞動者社會保險的，勞動者有權到當地社保監察部門投訴，要求用人單位補繳社保。因政策原因無法補繳的，可以要求單位承擔賠償損失的責任。