隨著城市化進程的不斷推進，交通擁堵與環(huán)境污染的問題越來越突出。為了鼓勵公眾采用公共交通工具，政府和企業(yè)采取了各種措施，其中之一就是提供交通補貼。今天小編整理了交通補貼一般多少錢一個月供大家參考，一起來看看吧!

交通補貼一般多少錢一個月

(1)中央和國家機關：司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元;

(2)地方不得高于中央補貼標準的130%;

(3)邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠地區(qū)不得高于中央補貼標準的150%。至于私人的公司，這個標準就應該由公司來制定。

交通補貼需要繳納個人所得稅嗎

交通補貼需要交個人所得稅。

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接發(fā)放給個人，還是個人提供票據(jù)報銷后支付的，具有工資性質，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。

交通補貼算在工資總額嗎

交通補貼算在工資總額里。根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》相關規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。

一、用人單位繳納的社會保險屬于工資嗎

應付職工薪酬包括：工資、福利費、社保、公積金、職工教育經(jīng)費、離職員工補償金等。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

所以用人單位繳納的社會保險金屬于應付職工薪酬——社保。

二、什么樣的規(guī)定可以夠分配職工福利費

職工福利費是《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》等規(guī)定進行列支的。職工福利費包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利;企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用;職工困難補助;離退休人員統(tǒng)籌外費用;其他。

交通補貼每個人都有嗎

各個企業(yè)職工交通補貼由各個用人單位確定，企業(yè)的交通補貼，企業(yè)有完全自主權，沒有相應的規(guī)定。公司工作的性質是屬于的長期來外面跑的時候公司一般都會為員工提供交通補貼。

交通補貼每個人都有嗎

跨省就業(yè)交通補助全國都有。根據(jù)查詢相關信息，跨省就業(yè)交通補助各地補貼標準不一致，是全國都有的。跨省就業(yè)交通補助每人每年可享受一次，專對貧困地區(qū)及貧困人口扶持。申請所需材料：身份證復印件、務工證明(合同期限內勞動合同、勞務協(xié)議或就業(yè)協(xié)議復印件、年度內3個月以上銀行工資流水或工資表、社保繳費截圖等任意一項資料)、本人社保卡復印件(未辦理社保卡的提供本人銀行卡復印件)、跨省就業(yè)一次性交通補助申請表。