為什么不建議二本去考公務員？從歷年公務員的報考人數和招錄人數的比例來看，說考公務員是“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過。下面小編給大家帶來為什么不建議二本去考公務員，供大家參考！

為什么不建議二本去考公務員

由于難度太高，有些本科畢業生考了多次都沒有考上，于是就會覺得不要考公務員了。但其實考公務員對于二本學生來說是一個很好的選擇。

二本畢業的出路有什么

1、可以選擇考研，考研可以提高二本學生的就業競爭力，也可以緩解就業壓力，推遲就業期的到來。但是考研對于二本畢業生來說，也是有弊端的，就是就業壓力依舊存在，而且隨著研究生擴招，可能會導致研究生學歷含金量降低。

2、可以選擇進企業工作，有些二本大學的學生，雖然考研和考公務員、事業編都嘗試過了，但最終沒有成功，很多人并沒有因此氣餒，而是進入了各種類型的企業從事工作，有人干管理，有人干銷售，還有人選擇跑業務，這些都是不錯的選擇。

3、可以選擇出國留學深造。留學歸國以后，同學們的各方面條件都能提升至少一個檔次，不管是找哪方面工作也都能更順利，有的留在國外出路也很廣闊。

大學生畢業后考公務員容易上岸嗎

大學生畢業后參加公務員考試，這些人更容易上岸：

大學期間成功入黨的大學生，參加公務員考試更容易上岸。這是因為體制內單位普遍都更加看重黨員的身份，有些單位更是明確指出黨員優先，還有的雖然沒說，可黨員依舊可以優先錄取。

第二類就是985、211畢業的大學生也更容易上岸。名校的畢業生在哪兒都十分的受歡迎，公務員考試也不例外。

其次是有西部計劃以及三支一扶等經歷的大學生，參加公務員考試也更容易上岸，有些崗位是有明確的要求，有些則是在同等的條件下可以優先錄取這類大學生。再者就是退伍軍人以及國企、事業單位的干部參加公務員考試也更容易，退伍軍人是因為國家的政策。后者則是公務員改革后，公務員的一種招考方式，上岸也更容易。

公務員的優點

一是社會認可，地位超然。由于中國傳統的影響，對于公務員，社會認可度比較高，擇偶方面具有相當大的優勢，有一份穩定的工作，大部分都會得到對方家長的認可。

二是工作穩定，沒有風險。公務員工作非常穩定。工作過程中一般不會犯錯誤，不會面臨失業的風險。

三是待遇好，福利多。對于公務員來講，工資的構成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金，享受各種津貼和補助。還有住房、醫療等補貼、外出補助，出差補助，基本上當月就會兌現，不會拖欠。在年終考核中被確定為優秀的，有的地區還會有優秀獎金，每逢節假日還會有相應的福利。

公務員的缺點

一是容易消磨斗志。大部分公務員的工作內容基本沒有專業技能要求，主要是靠情商，溝通聯絡，上傳下達，日復一日，可能會覺得乏味，沒有吸引力，可是干點別的又覺得提不起興趣，日積月累，年輕的斗志會慢慢消磨。

二是調動難。也是許多公務員面臨的問題，排除特別有實力的外，想調動工作基本沒有可能，只能通過遴選或者提拔才有可能更換工作單位。

三是待遇提升幅度小。雖然收入穩定，餓不著也沒有錢，當下環境下，各項開支都大幅度提高，但是工資待遇提升的幅度并并不明顯，私企過著個人創業有可能掙大錢，但是公務員明顯是不可能的。