考公和考編哪個成功率高

考公的成功率要高于考編

考公的招聘人數相對較多,而且招聘門檻相對較低,有些崗位甚至不限專業和學歷。

考編的招聘人數相對較少，而且招聘門檻相對較高，往往需要具備相關專業背景和較高的學歷要求。

考公考編對比分析

競爭程度

考公的競爭程度相對來說更加激烈，每年的報名人數都非常龐大，而招錄人數相對較少。而考編的報名人數相對較少，招錄人數相對較多。

考試難度

考公的考試難度相對來說更高，需要考生具備更加全面的綜合素質和能力，考試科目也更加多樣化。而考編的考試難度相對來說較低，主要是考察考生的專業知識和能力。

招錄范圍

考公的招錄范圍相對來說更廣，包括中央和地方兩個層面，招錄的職位也更加多樣化。而考編的招錄范圍相對來說較窄，主要是事業單位。

就業前景

考公的就業前景相對來說更好，可以在國家機關、公共機構、事業單位等多個領域就業。而考編的就業前景相對來說較為有限，主要是在事業單位就業。

考編和考公的區別有哪些

考公和考編的區別有招考不同

公務員是通過公務員考試進入(包括參公的崗位)，是行政編制;而事業單位的招考是通過事業單位招聘考試進入的，是事業單位編譯;事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

公務員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會;而事業單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然后進行單獨招聘的。

考公和考編的區別有筆試組織的機構不同

考公：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構)進行組織的;

考編：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

女生考公務員好還是當老師好

老師和公務員完全是兩份不同的工作,工作內容和工作性質都不一樣,各有各的優勢。女生是考公務員還是考老師，還需結合個人情況及興趣而定。

老師和公務員的優勢對比

公務員的優勢。

公務員的工作穩定，工作時間固定，大部分時候是早九晚五，需要加班的很少。非常適合女生。

公務員的社會地位也比較高，如果在本地，更容易受到別人的尊重。公務員很多崗位，壓力沒那么大，也不用擔心崗位淘汰，不像私企工作那也，每天要聽上司或老板嘮叨。只要不犯什么大錯，就不用擔心丟掉工作。

對于女生來說各方面福利待遇也挺不錯，尤其是買房等方面，貸款政策都能夠享有一定的優惠。此外，公務員退休后，不僅能夠繼續享受公費醫療，還有退休工資，工資和退休前是一樣的。

當老師的優勢。

當老師，可以被更多人尊重。一般家長，都會比較尊重老師的。當教書很多年，會是桃李滿天下，也會有多知道感恩的學生在畢業后經常回學校看望老師。

對于女生來說當老師來，能夠教出有成就的學生，也會有一種成績感。如果能當上公辦老師，薪資還是不錯的，各方面的福利也很多，比如住房補貼等等。

老師，這個職業也是比較穩定的。假期也多，做老師，最明顯的就是有寒暑假，寒暑假到了，就可以好好的享受下自由的生活。當老師，對于教育，會有獨到的心得，這在教育自己的孩子方面，會比普通家庭有優勢，也相對比較容易教育出優秀的孩子。