東莞產假有多少天2024

178天

根據《廣東省職工生育保險規定》 第十六條女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

根據《廣東省人口與_條例》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日陪產假。

故：順產產假178天，難產、剖宮產208天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天

總結一下，以后東莞媽媽這樣休產假

① 生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天

② 生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天

③ 難產：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。

女職工在孕期享受的保護

(1)所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。

(2)《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第6條規定：懷孕婦女禁忌從事作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動的作業。《高處作業分級》中規定的高處作業。

(3)不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫務部門證明，予以減輕或安排其他勞動。對懷孕7個月的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

(4)定期進行產前檢查，檢查所費時間算勞動時間，檢查費用由所在單位負擔。

女職工在產期享有的待遇

根據《勞動法》、《女職工勞動保護規定》，女職工在產期應享受的待遇是：

(1)所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。

(2)女職工分娩時的接生費、手術費、住院費和醫療費由所在單位負擔。

(3)女職工產期為90天，其中產前為15天，產后為75天。難產的，增加產期15天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

(4)女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天的產假，產假期間工資照發。

產假休息有工資嗎

產假休息有工資，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

產假陪產假多少天

產假陪產假的具體天數如下：

1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2.難產的，增加產假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4.晚育的(已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育)，增加產假30天;

5.女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天;懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天;懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天

6.產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。

7.陪產假15天。