社保公積金繳納比例

時間：2024-02-04 15:29:24 思恩職場資訊

1.養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;

2.醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;

3.失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%;

4.工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;

5.生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%;

6.住房公積金：繳費比例是10%-13%，住房公積金的繳納比例是1比1，即用人單位和個人各自繳納1%。

社保的錢可以取出來嗎

社保里面的錢是可以取出的，但要符合取出條件，社保卡養老保險的個人賬戶需要在退休之后才可以取出，不得提前支取。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十一條　基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十四條　個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

1.先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶;

2.將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶;

3.在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等);

4.辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理);

5.以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

由于各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

1、重復繳納

由于目前的社保還沒有全國聯網，員工在兩個不同省份同時繳納社保是存在可能性的。只不過重復時間段繳納的社保不計入年限累計，員工重復繳納的社保部分很可能會白交。

此時有關部門會根據歸集養老保險關系時的“先轉后清”原則，把不能轉移合并的個人繳納本息退還給本人。簡單來說若你不小心同時在兩個城市繳納社保的話，是可以退還給你一個城市的繳納金額。

2、退休時未交夠15年

社保繳納滿15年且到退休年齡才可以領取養老金，但是有些人因為社保交的晚，到法定退休年齡時，尚未累計繳納滿15年，而本人又不愿意一次性補足差額的時候，也是可以拿回自己繳納的社保。

3、未到退休年齡不幸身故

若參保人沒有到退休年齡不幸去世，那么死者的直系親屬可以申請把社保帳號里的錢都退出來，歸家屬所有，這是國家規定。

4、移民定居

如果參保人員在沒有達到領取基本養老金條件前到境外或港澳臺定居，就可以一次性領取其個人賬戶全部儲存額，并終止基本養老保險關系。若參保人員退休后到境外定居的，基本養老金可由其指定的代領人代領，也可以存放在經辦機構;此外，也可以提出一次性申領，將其個人賬戶全部儲存額的余額一次性支付。

注意：一般情況下，社保符合退保情況也只有養老保險可以退，退的還是個人賬戶里的錢，單位繳納的部分不退。

簽勞動合同沒有交社保是不合法的。只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。