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國家公務員考試繳費入口官網

時間: 劉慧 職場資訊

公務員全稱國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務的公職人員。以下是小編為大家收集的關于2023年國家公務員考試繳費入口官網。希望可以幫助大家。

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公務員面試禮儀

公務員面試分數其實都是包含兩個層面的,一個是答題內容、另一個是外在的舉止儀表。由此可見,我們的外在儀表還是非常非常重要的。但是值得注意的是,很多同學在舉止儀表方面把握不好分寸,容易用力過猛,導致事倍功半。今天就著重說一下關于“外在”在面試考試中如何取勝?

通過已經過去的20__年多省面試會發現,目前公務員面試考試越來越靈活。在這樣一種形勢之下,可能不僅僅答題內容需要去模板化,我們的舉止儀表也要做出相應的變化。其實關于我們的舉止儀表,六個字就可以描述其精髓:自然得體大方。大家不要把它當成太過于正式的一件事,考官想看到的還是考生能透過題目本身與他的交流程度。

首先要體現出我們年輕人的青春活力;其次依舊要體現出對考官的尊敬。做到以上兩點就足夠了。

1、著裝上。除非是崗位有特殊要求,不一定非要穿非常正式的白襯衫,只要商務一點的淺色襯衫都可以。尤其是夏天,很多同學會矛盾要不要穿西裝外套,其實也是沒有統一要求的,按照季節選擇合適的搭配就可以。所以上衣的話我們只要著淺色短袖襯衫就可以。下衣的話,男士一般說來是深色褲子,像女生的話就比較靈活一些,可以選用深色套裙,也可以選擇深色褲子。當然套裙也是要選擇正式一點的,長度盡量在膝蓋以下。

2、肢體語言。答題過程中很多同學會有一些肢體動作,有的老師可能會強調答題過程一定不能動,甚至規定好手和腳擺放的位置。其實整體來說的話,要求在答題的時候要跟考官有交流感,交流感不僅僅體現在語言上,眼神上,其實也體現在我們的肢體上。如果我們在答題的過程當中,有一些需要強調的點,其實是可以適當的加一些手勢來強調我們的看法的,進而增進跟考官的一個交流感,也增加考官的認可程度。但是,我們這里所說的手勢不等同與小動作,大部分同學在緊張或者是對自己沒有信心的情況下,手會不自覺的有敲桌子等小動作,這樣其實會給考官一種不穩重、緊張、不自信的感覺,對我們整體的得分也是非常不利的。

公務員的面試技巧

1、不做沉默者

雖然無領導小組討論是高壓下的一種集體面試,但是相較于結構化面試這種多名考官面對一名考生的情況,無領導小組討論面試相對來說要輕松一些,畢竟它是考生之間,地位平等的角色之間的一場較量。在這種情境下,考生需迸出智慧的火花,向考官展示自己,因此必須要說話,有時,沉默未必是金。

2、不做啰嗦者

無領導小組討論的小組人數相對較多,一般有6到8人,加之自由討論時間的限制,因此每個人的發言時間有限。如果一個人長時間壟斷發言權,發言冗長,或者多次重復發言,這都是忌諱。這樣一方面會使小組其他成員無發言機會,對啰嗦者產生厭煩,集體攻之;另一方面,這類考生也會在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識的印象??忌诎l言時必須表意清楚,語言凝煉,盡量保證每次都是有效發言。

3、不做人云亦云者

所謂人云亦云,即人家怎么說,自己也跟著怎么說,沒有主見,只會隨聲附和。有的考生在自由討論階段,動不動來一句“我同意x號組員的觀點”,之后再無任何自己的觀點,這樣做只能凸顯“x號組員”觀點的正確性,考官并不會對肯定他人觀點的考生有印象,有時甚至還會給考官留下無見解,只會附和的反面印象。

4、不做墻頭草

墻頭草,即風往哪邊吹,就往哪邊倒。這類考生往往觀點反復無常,無主見。無領導小組討論多數情況下要求考生最后達成一致意見,是考生間互相說服、互相妥協的過程,但是這種妥協并不意味考生可以隨意改變自己的觀點。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生,只是簡單附和、隨意追隨,因為在討論過程中,考生也可以更改自己原始的觀點,但應當對自己的新觀點進行詳細說明。

5、不做易怒者

無領導小組討論不僅考生間觀點的交鋒,更是考生間情商的較量。無領導小組討論過程中,很容易出現彼此觀點不一致、互相無法說服的現象。如果出現跟其他小組成員的觀點爭鋒相對的情況時,或者其他小組成員對你的觀點提出強烈質疑,甚至惡語相向時,抑或所有小組成員針對你的一時口誤群起而攻之時,考生更要注意控制自己的情緒,始終做到態度自然,有禮有節。

6、不做攪局者

攪局者通常表現為動輒這樣說“我就是不同意你們的觀點,我覺得我的觀點才是對的?!痹谧杂捎懻撾A段即將到來時,在大家已經開始民主投票選舉時,在最終一致的觀點經過舉手表決達成時,仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出,這類考生并沒有把握無領導小組討論的實質,認為堅持己見就是勝利。實際上,無領導小組討論要求在討論中不斷妥協,如果每個人都“固執己見”,那么最終將無法達成一致意見。堅持自己的觀點沒錯,但也要看自己的觀點是否具有說服力,是否能被其他組員采納和接受。

7、不做看熱鬧者

在無領導小組討論中,有這樣一種考生,全程表情豐富,動作頗多,總是投入地觀看大家“吵架”,但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”,儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會給考官留下不穩重、不踏實、做事不專一的印象,因此,“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要。

8、不做無禮者

在自由討論階段,考生不應對其他組員表達出的觀點表現出不屑,比如搖頭、撇嘴、輕蔑的眼神等等。無論是在無領導小組討論中,還是在日常的生活和工作中,人與人之間的交往都應建立在尊重的基礎上,即使他人的觀點聽起來荒謬、不合理,聽者也應表現出應有的禮節。另外,考生輕易不要打斷其他組員的發言,而打斷別人講話是不禮貌的行為,缺乏基本的素質和教養,容易引起他人的反感和不滿。但如果討論中存在攪局者,考生則可以打斷,這種打斷要有禮貌和充分的理由。


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