國考省考公務員的區別有什么？公務員國考和省考在組織機構、考試內容、薪酬體系方面皆有不同，待遇也是有差別的。下面小編給大家帶來了國考省考公務員的區別，供大家參考。

國考省考公務員的區別有什么

1、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。

國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2、考試內容不同

就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

3、薪酬體系不同

通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門。

國考省考公務員待遇的差異

從整體上來看，國考公務員的待遇水平要高于絕大多數省考公務員，但其發展前景卻不如多數省考崗位，因為國考單位是垂直管理，系統較封閉，異地調動任職的可能性很小，再加上人數眾多晉升機會渺茫。而省考單位是開放式管理，流動性較強，部門多，平臺多，相對比較容易實現晉升。

國考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個方面：

第一地域：大部分情況下，發達地區省考部門待遇優于國考部門，欠發達地區國考部門待遇優于省考部門。

第二行業：在中央來看，財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門，比較差的部門如海事局。

第三職務：在同一地區、同一單位，職務高的工資待遇好于職務低的;

第四層級：在東部發達地區，層級低的鄉鎮、縣級單位，工資待遇高于省級、市級單位在西部欠發達地區，主要很多縣、鄉沒有財政收，所以跟省、市級單位收差別不大。

公務員缺考有什么影響

公務員考試在不同階段缺考，造成的影響程度是不同的。報名公務員筆試，考試時缺考視為自愿放棄筆試，不會對考生信用產生影響。筆試通過不去參加資格審核，并不影響今后的考試，屬于自動放棄面試。

如果資格審核通過但不去參加面試，會記錄在誠信檔案里，三年內不能參加考試。考生如果已經確認了要參加面試，但是在面試當天臨時反悔，想要放棄面試的這種情況下，直接被列入誠信檔案。在體檢，政審，或者是報到公示等一些關鍵環節，無故放棄的，沒有向招錄部門說明情況的這種情況下，也會被列入誠信檔案。

被列入誠信檔案最直接的就是影響禁考，禁考時間根據各個地方規定而有所不同，可能三年、五年甚至更長時間不允許考公和考編。而且考公還有一個35歲的年齡限制，如果有五年甚至更長時間的禁考，那很有可能會因為年紀問題而遺憾錯過。

公務員缺考下次怎么報名

公務員筆試缺考第二年仍然可以報名，報名網站是國考公務員專題網，考生要重新報名、審核和繳費。

職位填報過程中點擊“個人中心”的“職位查詢”按鈕，按篩選條件進行職位選擇后，點擊職位列表最后的“職位說明”按鈕，進入職位詳細信息頁面，認真查看后點擊“我要報考”按鈕;在“個人中心”的“職位填報”頁面，點擊“職位提交”按鈕，完成職位填報過程。

報考者對《招考簡章》中有關職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯系。