教師考編是分配還是自選？一般教師編制報考時,會有大范圍的學校可以選擇,但是不會具體到哪個學校。下面小編給大家帶來了教師考編是分配還是自選，供大家參考。

教師考編是分配還是自選

教師考編后分配和自選都有。

考上教師編制有考生自主選崗和招聘主管機關負責分配崗位兩種分配方式。崗位分配原則上都是按照考生最終成績的高低進行分配的，具體要結合每個學校的崗位需求。教師編制考試是屬于一種教師招聘考試的，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業單位工作人員。

編制教師的優勢

第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳社保方面只繳部分，不繳生育保險和養老保險。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

教師編和公務員哪個難考

教師編制和公務員都不好考。

但從考試頻次的比較，考公務員的次數少于考教師編制的次數。兩者發展空間上各有優勢，需結合自身的性格、能力、個人追求等因素，做出最適合自己的選擇。

如果專業同時滿足教師和公務員的，那就可以根據當地教師和公務員的待遇情況，競爭壓力、招考地區以及自己的喜好等等實際情況去進行選擇。職業的選擇除了看工資待遇以外，還要看自己的需求，和自己的愛好，以及自己適合的行業。公務員的待遇是普遍高于教師的待遇的，但是教師有寒暑假，所以各有利弊，看你自己更加需要的是哪一方面的。

現在只要考編制，都比較困難。如果你的專業二者皆能報考，且崗位選擇也比較多，那么可以做兩手準備。不管是公務員還是教師，只要能夠考上，都是比較不錯的選擇。

教師考完編制直接分配工作嗎

教師考完編制不是直接分配工作。

第一種情況：教師編制考試是定向的考試，在報考教師編制時就確定了考上以后的崗位，因此不是考過以后再分配。

第二種情況：由當地教育局發起的招聘，在筆試和面試通過后，會根據區域內教師缺口進行隨機分配。這個時間會滯后于面試通過消息，在每年暑假7-9月，教體局會通知分配結果。但這是對于普通招教者的理論程序，由于招教面試官構成多為教研員和各校校長，也不乏面試時有表現優秀者被領導提前相中，然后有意分配至某某學校的。

教師編制報考條件

1、教師資格證要求：要想考編制教師最重要的就是要有教師資格證。

2、學歷要求：教師隊伍越來越完善，對教師的學歷要求也越來越高。一般小學教師需要專科及以上學歷，初中以上教師需要本科及以上學歷，有些重點學校要求要是985/211院校的畢業生。很多高中教師的要求都已經是研究生學歷。所以一定要看好學歷要求。

3、專業要求：考取教師資格證時一般都要與本專業相關。考教師編制也是一樣的，一般都會有專業要求。但是也存在部分地區，只要有這個學科的教師資格證，專業不相關也是能考的。

4、年齡要求：大部分地區對于中小學教師的年齡要求是30周歲以下，但如果是研究生以上學歷，年齡標準會放寬，一般可以放寬至35歲。具體要求需要參照當地招聘簡章的要求。

5、證書要求：大多數要求普通話二級乙等及以上等級證書。對語文老師和幼教老師要求二級甲等以上等級證書。英語證書一般不做要求，對英語老師要求有四級，六級英語證書，計算機等級證書一般不做要求，對計算機老師要求有國家二級證書。