事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別？公務(wù)員編制是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)編制屬于事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織。下面小編給大家?guī)砹耸聵I(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別，供大家參考。

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

1、兩者的制度不同

事業(yè)編制是我國(guó)的一種人事制度，事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性作業(yè)，或者說對(duì)錯(cuò)營(yíng)利性的作業(yè)，而公務(wù)員是行政編制，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性作業(yè)。

2、經(jīng)費(fèi)來源不同

公務(wù)員編制屬于財(cái)政全額撥款;

而事業(yè)編制分三種，包括財(cái)政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。

3.工資收入不同

公務(wù)員的工資需要依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則來進(jìn)行發(fā)放，然后以國(guó)家財(cái)政狀況為依據(jù)進(jìn)行調(diào)資;

而事業(yè)單位人員的工資收入通常不由國(guó)家約束，而是由各事業(yè)單位依據(jù)該單位的狀況而定。

4.待遇福利不同

依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行的是公務(wù)員的福利，因此公務(wù)員享用的福利是比較穩(wěn)妥的;

事業(yè)單位人員是依照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)則來享用福利，通常要盡力實(shí)施社會(huì)化。一般來說，事業(yè)單位的人員的福利待遇不如公務(wù)員。

5.用人方式不同

公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是需要按照國(guó)家規(guī)定來執(zhí)行;

而事業(yè)單位人員則需要依照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則履行。

事業(yè)編制和公務(wù)員編制哪個(gè)工作好點(diǎn)

1、公務(wù)員編制會(huì)更好，公務(wù)員編制的人更容易獲得提拔的機(jī)會(huì)，體制內(nèi)的人身份很重要。

2、公務(wù)員編制，公務(wù)員以前叫干部，后來改叫公務(wù)員了。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

3、事業(yè)編制，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間，分為全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。如學(xué)校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位。

4、公務(wù)員每月大概比事業(yè)編多一千塊錢，而且公務(wù)員每年發(fā)14個(gè)月工資，事業(yè)單位每年發(fā)13個(gè)月工資，公務(wù)員副科級(jí)有600員左右的車補(bǔ)，事業(yè)編則沒有，即便是每個(gè)地方工資水平不同，但都大同小異，除了工資以外，升遷待遇也有所差別，簡(jiǎn)單地說，公務(wù)員只要是沒有違法亂紀(jì)，工作四五年以后，即便是級(jí)別上沒有上升，但是你的工資待遇也會(huì)提高，享受上一級(jí)的待遇，比如說你是科員，五年后即便是你還是科員，但是你的工資已經(jīng)是相當(dāng)于副科級(jí)了，而事業(yè)單位則不一樣，除非你能晉升，要不然你一直就是科員的工資待遇。

這就是公務(wù)員和事業(yè)單位的一些區(qū)別，雖然話說的有些直白，沒有那么多官腔，但是道理是一樣的。

事業(yè)編比公務(wù)員低一等嗎

不能說事業(yè)編比公務(wù)員低一等，事業(yè)編也是鐵飯碗，事業(yè)單位其實(shí)是僅次于公務(wù)員的穩(wěn)定崗位。

公務(wù)員、事業(yè)單位都是我們口中的“鐵飯碗”工作，也經(jīng)常被人稱為“體制內(nèi)”。但二者是有明顯區(qū)別的，無論是名字、待遇、進(jìn)入方式等等，都有很大的差別。

公務(wù)員和事業(yè)單位都擁有編制，但公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。

行政編制的獲取只能通過公務(wù)員、選調(diào)生考試獲得，每年只有國(guó)考、省考這些大型考試才有機(jī)會(huì)。而事業(yè)編制的獲取難度要低很多，事業(yè)單位考試多不說，人才引進(jìn)、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。

因此，在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象，畢竟太容易獲得編制;而公務(wù)員就不存在超編情況了，每一個(gè)編制都是嚴(yán)格規(guī)定好的，在沒有編制空缺的時(shí)候，單位想招人都招不了。