小編寄語：職場充電即在職人員通過學習增加目前在從事的職業所需的專業技能和相關知識，以期能夠更專業、更熟練的做好本職工作或專業研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業研究的的目的。在如今這個新媒體沖擊的時代，白領職場充電究竟產生了哪些變化?身處不同的環境，選擇充電的動因、方式、方向也各有不同。不過可以確定的是，通過給自己不斷地“加油”，今后在職業發展道路上會越走越順。

白領成“充電”主力軍

據一位培訓機構的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。

國有企業HR王小姐表示，除了企業培訓之外，隨著職業資格認證逐步滲入到各行各業，參加職業資格培訓、學歷教育培訓、外語培訓和IT培訓等也是目前白領們追捧的充電內容。“我本人就先后參加了外語培訓、人力資源管理職業資格培訓，通過這些社會培訓項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些。”作為企業培訓的負責人之一，她對企業員工主動充電、主動學習、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現實生活中，白領們亂充電、充錯電的現象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

從薄弱環節開始攻堅

據調查50%的白領只是盲目地從培訓廣告中尋找充電內容，而沒有從自身的特點出發，有針對性地選擇充電內容。針對某些職業培訓“熱過頭”現象，專家建議，白領充電關鍵是要結合職業生涯發展有計劃地進行培訓，才能獲得最大回報。培訓的著眼點，要找準那些阻礙自己進一步提高現有職業能力的知識，選準“充電器”的類型。