“職場跳槽”調查結果顯示，現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而“充電”成為準備工作的中心環節。在所有“充電”內容中，又以英語、IT技能、專業證書類培訓為多。

智聯招聘職業專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的英語及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。

培訓種類繁多職業資格類最火

“多個證，多條路。”白領的圈子里流行著這樣一句話，這次的調查中也體現了同樣的情況。調查顯示，40 .13%的受訪白領參加過關于職業資格的相關培訓。常見的職業資格包括會計師從業資格、證券人員從業資格、物流師職業資格等，而獲取職業資格通常要經過考試。不少白領認為證書是“敲門磚”，一心要拿下資格證書的，會不惜花錢參加考證培訓班。

另外，參加過語言類、IT技術類、經管類培訓的白領人數相差不多，比例占12%-19%。其中參加文化休閑類，如舞蹈、茶藝等培訓的白領人數最少，233人中只有10人曾經參加過，占比例6.80%。

這是主要是一個怎么學習的問題，學習方法有很多，有兩點值得注意：一是要帶著問題去找答案。在去參加培訓之前，最好能夠準備幾個與課程內容有關，且你覺得需要解決的問題，并且在聽課的過程中找方法和答案，這樣的培訓可能會更有針對性，能起到更好的效果。二是寫文章消化學習內容。一般來說參加培訓時覺得都知道了，三天后忘記一半，一周后忘記光了;好記性不如爛筆頭，因而如果能在課程結束后三天內將課程內容過一遍并且把重點寫成文章，就會對課程內容印象深刻得多。這是因為在寫文章時就有一個思考和融會貫通的過程，能將課程內容全部連成一片，記憶更深。好記性不如爛筆頭，最好沒看完一本資料都寫一篇讀后感增加印象。