Tina從來(lái)不懷疑自己的工作能力和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，因此無(wú)論是在公司業(yè)務(wù)探討會(huì)上，還是在具體的執(zhí)行中，她都要拔個(gè)尖。但是讓她感到郁悶的是，同事們?cè)陧?xiàng)目分組、選擇搭檔的時(shí)候，總是會(huì)把她“疏忽”掉。為何大家都寧愿選擇跟一個(gè)能力稍弱的同事相互搭檔，卻不愿意跟一個(gè)有足夠?qū)嵙Φ娜斯彩履?

Tips：

■過(guò)分的自信就是自負(fù)，過(guò)分的表現(xiàn)自我多半會(huì)招來(lái)同伴的厭惡。

■能力夠，更要懂得顧全大局，“得民心者得天下”在職場(chǎng)中同樣適用。

■群眾的智慧是強(qiáng)大的，把自己的心放低、打開，會(huì)讓你的進(jìn)步快馬加鞭。