大學生應如何看待裸辭
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小龍
職場資訊
導語:裸辭顧名思義就是沒找好下家、不考慮后路就辭職,不費心“騎驢找馬”?,F在很多大學生進入職場之后,沒多久就裸辭了。他們的裸辭就像是一場說走就走的旅行。說走就走的旅行是對現實環境的不滿,想出去透透氣,既長見識又放松心情。
別把暫時的困難看得太重
剛畢業的大學生,最重要的就是要保持樂觀向上的生活態度。在西方發達國家,一個大學生畢業后,要經過三至四次的轉變工作,才能找到自己理想的工作。因此,他建議同學們不要把暫時的困難看得太重。
其次,要認真分析所在單位的情況。除了要分析這個單位今后是否有前途,還要分析自己在這個單位是否有前途。如果這個單位有前途,自己在這個單位也有前途,那么一般情況下,就不應該辭職。如果決心辭職,也要認真反思自己在工作中有什么經驗和不足。
再次,對于畢業生來說,亟待解決的問題是兩個。一是自己的職業興趣是什么,二是自己的職業能力是什么。找到自己喜歡的工作,“興趣”和“能力”缺一不可。同時,還要盡早制定好自己的職業規劃,有步驟、分階段地去實現自己的職業理想。
當然,“裸辭”前一定要對辭職后的情況做好充分的準備,包括經濟來源、生活安排、家庭內部安排,辭職雖然是個人行為,但很可能影響到整個家庭。
對于已選擇“裸辭”的人,要注意重返職場的時間。通常而言,離職后三個月以內是重新就業的黃金時期,三個月后尚未找到工作,會產生明顯的焦慮情緒;超過六個月,基本上已達到心理承受的極限,會并發很多問題,對職業發展十分不利。因此,“裸辭”需要理性對待,否則就可能成為一場職業“裸奔”。